NHÂN VIÊN KIỂM SOÁT

Thứ Wed,

24/07/2019

(0) Nhận xét

Công việc kiểm soát viên là một vị trí mà hiện nay các bạn ứng viên quan tâm khá nhiều vì đây không những là một vị trí không yêu cầu chuyên môn quá khắt khe mà còn là một vị trí lý tưởng để giúp các bạn có thể trau dồi và nâng cao các kỹ năng bản thân như: Kỹ năng xử lý vấn đề, sắp xếp quản lý công việc, làm việc với con người, lên kế hoạch, điều chỉnh công việc kịp thời sao cho phù hợp với thay đổi của ngoại cảnh v.v...

Tại Beemart, một tập thể 9x trẻ trung, cũng đang tìm kiếm những con người cầu tiến trong sự nghiệp như các bạn. Đây là nơi mà bất cứ cá nhân nào cũng sẽ có quyền được phát triển tối đa năng lực của mình. Thông tin cụ thể về vị trí như sau:

🏠 Địa điểm làm việc: Số 157 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội 🏠

Quyền Lợi Khi Trở Thành Chiến Binh Ong Vàng Beemart :

Mức lương: Thỏa thuận, trao đổi khi phỏng vấn..
Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động;
Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty;
Được cử đi học các chương trình đào tạo bên ngoài.
Có cơ hội thăng tiến và nắm giữ nhiều vị trí quan trọng của công ty.
Được đóng BHXH và các trợ cấp khác theo quy định của nhà nước.
Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên;
Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên..

Để trở thành nhân viên ban kiểm soát bạn chỉ cần:

Nam, Nữ tuổi từ 22-27.
Nhiệt tình, ham học hỏi, có khả năng giao tiếp tốt, xử lý vấn đề.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí giám sát bán hàng.

Và công việc cụ thể của bạn đó là:

Thực hiện kiểm tra, kiểm soát quy trình của các bộ phận của công ty
Kiểm tra các cửa hàng của Công ty: về hình ảnh cửa hàng, nhân viên, hàng hóa,….
Thực hiện khảo sát ý kiến của khách hàng đối với các cửa hàng, nhân viên bán hàng của Công ty.
Phân tích, đánh giá hoạt động của Bộ phận và các bộ phận khác.
Tổng hợp báo cáo, số liệu, setup cuộc họp giao ban hàng tuần/tháng của Công ty.
Đề xuất với Trưởng bộ phận/ BGĐ các giải pháp để khắc phục những hạn chế tồn tại.
Thực hiện những việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận/ BGĐ.