[BEEMART] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Vị trí: Nhân viên tuyển dụng      

Bộ phận: Nhân sự

Kinh nghiệm: trên 1 năm

Thời gian làm việc: Toàn thời gian. Nghỉ chiều Thứ Bảy và Chủ Nhật

Địa điểm làm việc: Số 277 Quan Hoa, Cầu Giấy, Hà Nội

Thông tin về sản phẩm tại https://www.beemart.vn/ và về Môi trường nhà Bee tại Fanpage https://www.facebook.com/tuyendungbeemart

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

• Hiểu rõ vai trò, đặc điểm của mỗi vị trí trong công ty để có thể tìm được ứng viên phù hợp;
• Đảm bảo đáp ứng kịp thời, đầy đủ nhu cầu về nhân lực cho các phòng ban
• Phát triển kênh tuyển dụng , truyền thông các giá trị văn hóa của công ty đến ứng viên.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1 Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng:

• Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại công ty;
• Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên;
• Phối hợp với các Bộ phận chuyên môn trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn các ứng viên.
• Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu của Bộ phận liên quan;
• Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn;
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên mới trong thời gian thử việc;
• Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp nhận được yêu cầu, chỉ đạo của Giám đốc hoặc Trưởng Bộ phận có thẩm quyền.

2 Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng:

• Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp tác phù hợp trình Trưởng Bộ phận Nhân sự;
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Công ty;
• Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/ phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ theo phê duyệt của Ban giám đốc;
• Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học/ Cao đẳng, Đại sứ quán/ Hiệp hội Hữu nghị (đối với vị trí nước ngoài)…để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.  
• Phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng

3. Các công việc khác:

• Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận Nhân sự;
• Xây dựng các quy trình, quy định, văn bản liên quan đến Nhân sự và sửa đổi, bổ sung phù hợp với tình hình thực tế của Công ty;
• Xây dựng bảng Mô tả công việc và kiểm soát quy trình làm việc của toàn bộ các chức danh trong Công ty.
• Chịu trách nhiệm làm các loại báo cáo, các mẫu đánh giá nhân viên (tuần/tháng/quý/năm);
• Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng quy chế thu nhập dựa vào KPI;
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ chỉ đạo của Ban Giám đốc.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Quản lý lao động, QTKD…hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm trong tuyển dụng, thế mạnh về tuyển dụng bán lẻ là một lợi thế
• Khả năng giao tiếp, thiết lập tốt các mối quan hệ, nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình với công việc.
• Trách nhiệm cao, chủ động, làm việc độc lập, chịu được áp lực cao trong công việc.
• Nhiệt tình, trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận, chính xác cao trong công việc.
• Thành thạo vi tính văn phòng( word, excel….)

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: Mức lương tương xứng năng lực , Thưởng không ngần ngại. Chế độ xét tăng lương checkpoint định kỳ năm 1-2 lần.
• Môi trường làm việc trẻ trung, sếp thân thiện tạo điều kiện cho nhân viên học tập và phát triển
• Cơ hội huấn luyện: Tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ (sharing, kiến thức ngành FMCG, đào tạo sản phẩm về bánh, đồ uống,...), chia sẻ kinh nghiệm của công ty; được tham gia khóa học đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng mềm; 
• Được tạo điều kiện tham gia các hóa học chuyên ngành, giao lưu kết nối để phục vụ cho công tác tuyển dụng
• Được tham gia vào các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên; các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên;...

Nếu là NV chính thức:

• Có phép năm: 12 ngày/năm
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của luật Việt Nam

Thời gian thử việc: tối đa 02 tháng

Thời gian làm việc:Thứ Hai – Thứ Sáu: 08:00 – 17:30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30, Thứ Bảy: 08:00 - 12:00

Cách thức tham gia ứng tuyển: Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển (CV có kèm ảnh) vào hòm thư: nhansu@beemart.vn theo chủ đề “[Vị trí ] : Tên : Email : SĐT

BEEMART sẽ chỉ liên hệ với ứng viên vượt qua vòng hồ sơ. 

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Team Nhân sự Công ty CP BEEMART

Địa chỉ: Số 277 Quan Hoa, Cầu Giấy, Hà Nội

☎ Điện thoại: 1900.636.546 |Ext: 856

📮 Email: nhansu@beemart.vn